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招聘主管

 
岗位信息
  • 更新时间:2019-12-11
  • 学历:本科
  • 工作地点:天津市
  • 语言要求:英语
  • 工作年限:3-5年
  • 招聘人数:1
  • 月薪:6001-8000元
  • 性质:私营企业
岗位要求

岗位职责:

1. 在部长的领导下,拓展招聘渠道,执行招聘计划。

1)负责立帅天津公司招聘渠道的管理与拓宽工作。完成天津公司的招聘工作,发布招聘信息,候选人简历初筛,候选人面试沟通、面试组织等工作。

2)辅助东京本社招聘,包含渠道选择、面试、人员素质测评等工作;

2. 负责辅助部长不断的完善公司制度体系、管理流程;

3. 协助部长制定并不断完善公司培训、薪酬福利、激励评价制度体系;

4. 负责公司企业文化建设,集体活动组织、网站维护等;

5. 负责员工考勤、休假登记,入职手续、转正、离职、社保缴纳、人事档案的管理等;

6. 负责日常行政事务:采买办公用品、撰写会议纪要、办公室物品报修等。

 

任职资格:

1. 全日制统招本科及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业,性别不限,男性优先,精通英语或日语。

2. 具有综合国际贸易公司人力资源3年以上工作经历,具有招聘岗位工作经验2年以上;

3. 熟悉钢铁贸易行业,擅长国际贸易商务人员的甄选,同时熟悉并独立操作培训、绩效、薪酬的任一模块。

4. 了解并能熟练使用各类常规招聘渠道,掌握招聘流程,能在部长领导指挥下独立开展招聘,进行简历筛选、约面等工作,

5. 具有较强的抗压能力、沟通协调能力、应变能力、创新能力。

6. 思路清晰,理解能力与语言表达能力强,文笔好。

7. 具有较强的服从意识、责任感与结果导向思维。

8. 了解中国传统文化,了解日本文化,认同立帅企业文化。

9. 具有起草人事管理制度文件的能力。

10. 熟练操作人事各类基本事务:入职、离职手续办理、社保缴纳、考勤、撰写会议纪要等。

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