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人事部长

 
岗位信息
  • 更新时间:2019-09-23
  • 学历:本科
  • 工作地点:天津市
  • 语言要求:不限
  • 工作年限:5-10年
  • 招聘人数:1
  • 月薪:8001-10000元
  • 性质:私营企业
岗位要求

岗位职责:

1. 根据公司发展战略制定公司人力资源规划与实施方案,进行组织建设,包括组织结构设计、岗位职责设计、岗位任职资格设计等。

2. 建立和完善人力资源管理体系,制定人力资源管理制度、流程,并组织实施与持续优化。

3. 全面负责公司招聘工作,建立和完善公司招聘制度体系、招聘流程,进行招聘渠道建设,制定招聘计划并执行。

4. 根据培训需求制定培训计划并组织实施,进行培训评估与考核,同时做好人才储备和梯队建设工作。

5. 负责完善薪酬福利体系,使公司薪酬福利水平与行业水平和当地水平接轨。

6. 负责公司行政事务管理,负责公司企业文化建设。

 

任职资格:

1. 全日制统招本科及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业,性别不限,男性优先,精通英语或日语。

2. 具有综合国际贸易公司人力资源5年以上工作经历,在该领域有一定的人脉关系,尤其精通招聘业务;

3. 熟悉钢铁贸易行业,擅长中高级国际贸易商务人员的甄选。

4. 具有人力资源制度体系建立及推行能力。

5. 具有较强的抗压能力、沟通协调能力、应变能力、创新能力。

6. 思路清晰,理解能力与语言表达能力强,文笔好。

7. 具有较强的服从意识、责任感与结果导向思维。

8. 精通中国传统文化,了解日本文化,认同立帅企业文化。

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