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人力资源经理

 
岗位信息
  • 更新时间:2018-06-27
  • 学历:大专
  • 工作地点:四川省-攀枝花市
  • 语言要求:
  • 工作年限:5-10年
  • 招聘人数:1
  • 月薪:0-0元
  • 性质:私营企业
岗位要求
 岗位职责: 1、全面主持本单位业务管理工作,并组织编制年度各项工作计划;
  2、督导完成公司组织机构、定岗定编和职位管理体系的设计方案与落实;
  3、督导完成公司员工招聘、人才引进、调配、任免、辞退等工作,促进人员的优化配置;
  4、督导考核制度的落实与信息的收集,确保完成员工考评工作;
  5、组织公司薪酬待遇及相关福利制度的落实与反馈,并定期组织汇报和分析;
  6、督导日常培训计划的落实与评估,有效管理培训资源;
  7、建立和推进信息化系统的工作,确保利用现代化手段提高工作效率与准确性;
  8、组织公司相关管理活动的推动与长期跟踪评价;
  9、建立与政府部门的日常联络关系,并保持密切联系。岗位要求:1、企业管理、人力资源管理等专业
2、8年以上人力资源管理工作经验,5年以上相关主管岗位经验
3、具有人力资源管理师职称,有丰富的人力资源专业技能和良好的人力资源体系规划、建设与4、组织实施能力;能充分理解人力资源在现代企业发展中的核心作用,熟悉现代企业人力资源运作管理模式及国家、省市有关劳动政策、法律法规。
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