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培训经理

 
岗位信息
  • 更新时间:2018-06-27
  • 学历:本科
  • 工作地点:天津市
  • 语言要求:
  • 工作年限:不限
  • 招聘人数:若干
  • 月薪:0-0元
  • 性质:私营企业
岗位要求
岗位职责:1、协助人力资源部长制定集团培训工作规范、流程和培训方案;2、调查和分析培训需求,编制培训计划、规划和培训制度;3、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材完善现有培训内容;4、独立完成部分基础课程的开发,建立企业培训资料库并完成基础课程讲授;5、组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施具体实施;6、有授课经验,撰写培训报告,反馈、评估培训效果,7、建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见;8、跟踪培训效果反馈,对培训工作进行改进;9、掌握培训市场动态和最新管理知识;任职资格:1、本科以上学历,3年以上培训授课经验;2、熟悉培训体系构建,培训流程及关键步骤;3、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力;4、具有分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力;5、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,良好的团队意识;6、熟练使用office办公软件,尤其熟练使用ppt制作课件;7、对会议活动组织有经验者优先。
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