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高级薪资福利专员

 
岗位信息
  • 更新时间:2018-06-27
  • 学历:大专
  • 工作地点:天津市
  • 语言要求:
  • 工作年限:不限
  • 招聘人数:若干
  • 月薪:0-0元
  • 性质:私营企业
岗位要求
职位描述:1、掌握和执行国家关于劳动人事、劳动工资、劳动保护、劳动保险、职工福利、奖惩有关政策,根据公司经营状况拟定工资管理制度,提出工资、福利年度计划及调整意见, 并贯彻实施。2、检查并完成整个公司每月考勤统计工作及每月工资、奖金发放的审核工作,并建立工资台帐。负责员工奖惩、加班加点及各种津贴的审核、报批发放及统 计工作;审批员工工伤、医药费、年休假及休假情况,提出费用支付意见,建立假期档案及费用报销档案。3、管理员工的劳动保护和劳动卫生、劳动保险工作,承办员工的转正、定级、调资、奖金评审及福利用品发放标准等工作。4、管理劳动合同,完善用工手续,协助经理调解劳动纠纷,做好各种劳务证件的登记保管工作。5、同各部门负责做好员工违纪处分或处理,做到事实清楚,适用条款合理。6、负责员工基本养老保险金、医疗保险等各项福利的填报审核和管理工作。7、协助财务部做好员工个人收入所得税的代扣、代缴工作。8、完成人力资源部长的其他工作。职位要求:1、大专以上学历,具有三年以上劳资管理工作经验;2、熟悉国家和地方的人事、劳动、保险政策;3、能独立解决劳资方面出现的问题;4、能熟练运用各种办公软件;5、具有良好的沟通能力,工作严谨细致,原则性强。
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