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高级绩效专员

 
岗位信息
  • 更新时间:2018-06-27
  • 学历:大专
  • 工作地点:天津市
  • 语言要求:
  • 工作年限:不限
  • 招聘人数:若干
  • 月薪:0-0元
  • 性质:私营企业
岗位要求
岗位职责: 1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标; 2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作; 3、 整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果; 4、 建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据; 5、 收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议; 6、市场薪酬的调研,分析;出具薪酬报告; 7、对各岗位薪酬结构的设计及修订。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、 两年以上人力资源管理工作经验; 3、 熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核和薪酬设计的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法; 4、 工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实, 耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精 神; 5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。
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