九江萍钢钢铁有限公司

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公司信息
  • 公司行业:矿冶-钢铁
  • 公司性质:私营企业
  • 公司规模:1000-9999人
  • 公司地址:江西省九江市湖口县金砂湾工业园
公司简介

             九江萍钢钢铁有限公司2018年招聘简章

 

一、公司简介

九江萍钢钢铁有限公司是辽宁方大集团下属的一家民营钢铁企业,坐落于江西省九江市湖口县高新技术产业园。公司具备年产钢550万吨以上的生产能力,“博升”牌产品涵盖建筑用热轧带肋钢筋、高速线材、小型材、中厚板材四大系列多规格品种。2017年,九钢公司紧紧抓住钢铁市场有利时机,乘势而上,全年生产经营再创新高,实现利润43亿元,员工人均年收入突破10万元。

二、招聘专业及岗位

招聘2018年研究生及以上学历毕业生(25人):专业为钢铁冶金、采矿专业、金属材料、压力加工及成型、机械专业、电气自动化、工民建、财务管理、会计、审计、中文(文秘)学、工商管理、国际贸易、市场营销、物流管理等。

招聘成熟型专业技术人才(25人):岗位为冶金工艺技术员、设备员、自动化技术员、炼钢炉长、连铸机长、检测人员、电机修理、园林绿化等。

招聘中高层管理人员(12人):岗位为公司副总经理、总工程师、炼铁厂厂长、生产指挥中心主任、技术中心主任等。

招聘普通岗位工人(500人):招聘2017年毕业的普通高中生和2017年、2018年毕业的职业高中生(含技校生),其中男性350人,女性150人。

招聘营销岗位: 

(一)招聘岗位及人数:

销售公司经理、副经理(中层岗位)各1人:负责制定公司销售目标并组织实施;

销售公司业务经理(科职及主管岗位)2人:负责所辖区域公司产品的销售及市场维护等。

(二)招聘条件

1、50岁以下,身体健康,品行端正;

2、全日制大专及以上学历,大型钢企或钢贸行业同类岗位5年以上工作经验;

3、精通销售业务知识、市场行情及相关法规政策,有客户资源者可直接面谈。

相关待遇:

薪酬标准结合岗位及个人情况面议,同时根据公司销售激励政策享受各项奖励和企业盈利奖。


以上招聘专业及岗位详见附件。

三、相关待遇及福利

(一)公司员工薪酬由基本工资(不低于当地最低工资标准)、绩效工资、津贴和奖金组成,根据岗位及公司薪酬相关管理制度确定薪酬标准。

(二)公司按国家规定为员工缴纳五险一金。

(三)公司员工及父母、配偶、子女享受医保范围内个人自付部分全额医疗

资助报销。

(四)公司设立“方威励志奖学金”,员工子女考入中国前20名或世界前

50名大学就读本科可给予奖学金和适当生活资助。

(五)公司退休员工具备条件可享受“方大养老金”福利。

(六)公司提供免费工作餐、手机福利(免费送手机和每月50元话费)、生日礼物。

(七)公司员工每年享受一次免费健康体检和职业健康体检。

(八)外地员工免费提供住宿,内配空调、彩电、热水器、卫生间等设施。

四、联系方式

◆联系地址:江西省九江市湖口县高新技术产业园区

◆联 系 人:钱先生、李先生

◆联系电话:0792-6 3 2 7 8 2 2、1 8 8 7 0 2 1 5 1 0 9、1 8 8 7 0 2 1 9 9 9 1

◆邮    箱:jjpghr#163.com(投递简历时请将#改为@)

◆邮件主题要求:1、研究生及以上学历毕业生招聘:姓名-学校-专业-学历

                2、专业技术人才及中高层管理人员招聘:应聘岗位+姓名

 

 

九江萍钢钢铁有限公司

2018年2月


 附件:九钢公司2018年招聘计划

1、研究生及以上学历毕业生招聘

序号

需求专业

招聘人数

学历

1

材料成型及控制工程

2

研究生及以上学历

2

机械相关专业

2

研究生及以上学历

3

电气自动化

3

研究生及以上学历

4

冶金热能工程

1

研究生及以上学历

5

火电厂集控运行或热能与动力

1

研究生及以上学历

6

化水、水质监测、水处理工程类专业

1

研究生及以上学历

7

无损检测相关专业

1

研究生及以上学历

8

机电一体化专业

1

研究生及以上学历

9

工业民用建筑或土建

1

研究生及以上学历

10

采矿相关专业

1

研究生及以上学历

11

冶金专业

1

研究生及以上学历

12

煤化工相关专业

1

研究生及以上学历

13

电子商务、市场营销或相关专业

3

研究生及以上学历

14

物流管理、物流工程或相关专业

1

研究生及以上学历

15

汉语言专业

1

研究生及以上学历

16

会计或财务管理

2

研究生及以上学历

17

炼钢或轧钢专业

1

研究生及以上学历

18

财务、审计专业

1

研究生及以上学历


2、专业技术人才招聘

序号

需求岗位

招聘人数

招聘条件

 
 

1

副总工程师
(炼铁工艺)

2

1.全日制本科学历或炼铁工程师及以上职称;
2.具有大中型钢铁企业炼铁中层岗位五年以上工作经验,熟练掌握炼铁工艺技术。

 

2

副总工程师
(炼钢工艺)

1

1.全日制本科学历或炼钢工程师及以上职称;
2.具有大中型钢铁企业炼钢中层岗位五年以上工作经验,熟练掌握炼钢、连铸工艺技术,尤其在板坯连铸工艺技术能力突出。

 

3

副总工程师
(轧钢工艺)

1

1.全日制本科学历或轧钢工程师及以上职称;
2.具有大中型钢铁企业轧钢中层岗位五年以上工作经验,熟练掌握轧钢工艺技术。

 

4

副总工程师
(信息自动化)

1

1.全日制本科学历或信息自动化类专业工程师及以上职称;
2.具有大中型钢铁企业信息化、自动化技术中层岗位五年以上工作经验。

 

5

动力厂厂长
(电气自动化)

1

1.全日制本科学历或电气自动化类专业工程师及以上职称;
2.具有大中型钢铁企业动力系统中层岗位五年以上工作经验。

 

6

炼钢技术员

1

1.45岁以下,冶金工程等相关专业本科及以上学历;

2.5年以上工作经验,有大型钢企炼钢厂工作经验者优先,懂转炉、精炼、板坯连铸工艺技术的复合型人才。

 

7

炼钢转炉炉长

1

1.35岁以下,冶金工程等相关专业大专及以上学历;

2.5年以上工作经验,在其他钢企担任过100吨以上转炉炉长。

 

8

炼钢板坯机长

1

1.35岁以下,冶金工程等相关专业大专及以上学历;

2.5年以上板坯连铸机长工作经验。

 

9

轧钢设备技术员

1

1.45岁以下,机械或电气自动化相关专业大专及以上学历;

2.5年以上相关工作经验。

 

10

轧钢热能技术员

1

1.45岁以下,冶金热能工程相关专业本科及以上学历;

2.5年以上相关工作经验。

 

11

电机修理工

1

50岁以下,5年以上高压电机、直流电机的修理工作经验。

 

12

动力热力技术员

1

1.45岁以下,热力或动力相关专业大专及以上学历;
2.熟练使用CAD等相关软件制图;

3.具有工业企业热力系统管理或设计经验,对常用机械设备性能、参数及市场行情熟悉。

 

13

高级电焊工

1

1.50岁以下,懂压力容器全位置焊接工艺与操作;
2.懂氩弧焊的工艺与操作;3、具有电工证。

 

14

动力水质工程师

1

1.50岁以下,化水、水质监测、水处理等相关专业大专及以上学历;
2.5年以上水质研究或检测的相关工作经验;
3.熟练掌握水质各种检测方法以及了解水质处理技术。

 

15

检测技术员

1

1.物理性能检测、金属材料等相关材料学专业大专及以上学历;

2.5年以上相关工作经验。

 

16

数据库工程师

1

1.40岁以下,计算机及相关专业大专及以上学历;

2.5年以上MES系统运维、数据库管理等工作经验。

 

17

软件工程师

1

1.40岁以下,计算机及相关专业大专及以上学历;

2.5年以上软件开发工作经验,具有较强独立软件设计能力;
3.熟练掌握Java、Android、C++、.net中2门以上开发语言,能独立设计、开发公司内部软件。

 

18

网络运维工程师

1

1.40岁以下,5年以上网络运维工作经验, 计算机及相关专业全日制本科学历以上,计算机等相关专业;
2.3年及以上网络技术岗工作经验,技术覆盖包括:安全灾备产品、网络设备、无线设备、服务器和存储等,具有实施调试经验者优先;
3.熟悉目前主要网络厂家(华为、华三、思科等品牌)的产品;
4.有大型网络项目(500万以上)的现场建设经验者优先;
5.有相关厂家认证工程师证书(高级)者优先。

 

19

系统构架师

1

1.45岁以下,10年以上相关岗位工作经验,信息化、计算机及相关专业本科以上学历,熟悉IT基础软硬件技术,熟悉企业IT架构;
2.熟悉企业信息化或者IT服务需求,对某一业务领域熟悉,例如供应链管理、业务流程、信息安全等。

 

20

炉窑管理员

1

1.30岁以上,冶炼或热工专业本科及以上学历;

2.5年以上相关工作经验。

 

21

技术中心

钢研部主管

1

1.40岁以下,炼钢或轧钢专业全日制本科及以上学历;

2.5年以上从事相关建筑、中厚板专业生产技术质量管理及研发工作经验。

 

22

销售业务部经理

1

1.40岁以下市场营销相关专业全日制本科及以上学历;

2.5年以上相关工作经验,有区域市场开发、品牌提升的成功案例及成熟销售渠道者优先。

 

23

绿化管理人员

1

1.28岁以上,园林工程及相关专业大专及以上学历;

2.具有5年及以上绿化施工、养护管理相关工作经验。

 

24

档案管理员

1

1.档案管理等相关专业本科及以上学历, 5年以上(含5年)档案管理工作经验;

2.具备保密意识和较强的学习能力;

3.工作认真、细致,具备条理性。

 

合计

25

 

 

3、中高层管理人员招聘

序号

招聘岗位

招聘人数

主要职责

招聘条件

1

公司副总经理(分管生产)

1

分管公司生产、安全、物流管理等工作。

55岁以下,全日制本科及以上学历,钢铁冶金专业,具有优秀的生产组织和协调能力,熟练掌握钢铁生产工艺技术和流程,对钢铁企业生产和成本有很强的分析判断和把控能力,5年以上大中型钢铁企业生产管理工作经验,有500万吨以上钢铁企业同类岗位工作经验者优先考虑。

2

公司副总经理(分管进出口)

1

分管公司进出口业务等工作

55岁以下,全日制本科及以上学历,会2门外语,15年以上工作经验,从事过10年以上进出口业务,有500万吨以上钢铁企业同类岗位工作经验者优先考虑。

3

公司总工程师(享受副总经理待遇)

1

分管公司工艺技术等工作

55岁以下,全日制本科及以上学历,会英语,20年以上钢铁行业工作经验,在500万吨以上钢铁企业(特殊钢除外)担任过工程师。

4

进出口部部长

1

负责公司进出口业务等工作

55岁以下,全日制本科及以上学历,会2门外语,从事过10年以上进出口业务,有500万吨以上钢铁企业同类岗位工作经验者优先考虑。

5

炼铁厂厂长

1

负责公司炼铁厂生产等管理工作

55岁以下,全日制大专及以上学历,钢铁冶金专业,炼铁工程师及以上职称,精通炼铁工艺技术,对炼铁生产有很强的分析预判和把控能力,5年以上大中型钢铁企业炼铁管理工作经验。

6

生产指挥中心主任

1

负责公司生产计划与组织协调等管理工作。

55岁以下,全日制大专及以上学历,钢铁冶金相关专业,具有良好的生产组织和协调能力,熟悉钢铁生产工艺技术和流程,对钢铁企业生产和成本有较好的分析和预判能力,5年以上大中型钢铁企业生产管理工作经验,有500万吨以上钢铁企业同类岗位工作经验者优先考虑。

7

技术中心主任

1

负责公司技术、质量管理等工作。

55岁以下,研究生及以上学历,钢铁冶金专业,工程师及以上职称,精通钢铁生产工艺技术,5年以上大中型钢铁企业技术管理工作经验,有500万吨以上钢铁企业同类岗位工作经验者优先考虑。

8

销售公司总经理

1

负责公司产品销售、市场信息管理等工作。

45岁以下,全日制大专及以上学历,钢铁冶金或市场营销专业,有丰富的钢材产品销售经验,善于分析和预判市场行情,5年以上钢铁企业销售经理工作经验,有500万吨以上钢铁企业同类岗位工作经验者优先考虑。

9

原料公司总经理

1

负责公司原燃料采购及市场信息管理等工作。

45岁以下,全日制大专及以上学历,钢铁冶金相关专业,熟悉钢铁生产工艺技术,有丰富的原燃料采购经验,善于分析和预判市场行情,5年以上钢铁企业原料采购经理工作经验,有500万吨以上钢铁企业同类岗位工作经验者优先考虑。

10

技术中心副主任

1

负责公司技术及产品研发等工作。

45岁以下,研究生及以上学历,钢铁冶金专业,5年以上从事相关建筑材、中厚板专业生产技术质量管理及研发工作经验,熟悉新产品开发程序及相关政策,有500万吨以上钢铁企业同类岗位工作经验者优先考虑。

11

炼铁工程师

2

负责炼铁工艺技术管理等工作。

50岁以下,全日制大专及以上学历,钢铁冶金专业,熟练掌握炼铁工艺技术,10年以上炼铁工作经验,有500万吨以上钢铁企业同类岗位工作经验者优先考虑。

合计

12

 

 

 

4、普工岗位招聘

序号

需求岗位

招聘人数

招聘条件

 
 

1

普工

500

2017年毕业的普通高中生和2017年、2018年毕业的职业高中生(含技校生),其中男性350人,女性150人

 

2

退伍军人

50

25周岁及以下退伍军人,男性

 

 

 

 

公司招聘职位

  • 职位名称 招聘人数 薪酬 工作年限 工作地区 更新日期 操作

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