九江萍钢钢铁有限公司

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公司信息
  • 公司行业:矿冶-钢铁
  • 公司性质:股份制企业
  • 公司规模:1000-9999人
  • 公司地址:江西省九江市湖口县金砂湾工业园
公司简介

九江萍钢钢铁有限公司(简称九钢公司)是辽宁方大集团下属的一家民营钢铁企业,具有年产钢550万吨以上的生产能力,坐落于江西省九江市湖口县金砂湾高新技术产业园,北衔长江黄金水道,西连鄱阳湖口,南靠铜九铁路和九景高速,东接彭泽县至安徽省,交通区位优势显著。

九钢公司主要生产设备包括烧结机238㎡×1,180㎡×2;高炉450 m3×1,1080 m3×1、1780 m3×2; 60T转炉×2,120T转炉×2,5机5流方坯连铸机2座,8机8流方坯连铸机1座,双流板坯连铸机1座;普棒、高棒、高线、板材生产线共5条。公司生产的“博升”牌产品涵盖建筑用热轧带肋钢筋、高速线材、小型材、中厚板材四大系列多规格品种,广泛用于桥梁、地铁、高速、核电等国家重点项目工程。

2012年11月,辽宁方大集团重组后坚持“港人治港”的原则,实施以放权为核心的管理变革,使九钢公司实现了责权利的全面统一。公司拥有员工5700余人,员工平均年龄36岁,是一个朝气蓬勃的现代化企业。2016年九钢公司实现销售收入119亿元,利税总额近15亿元,吨钢利润率迈入全国先进行列,员工年人均收入超过10万元。

公司秉承“听党的话,跟党走”的企业方针,坚持“党建为魂”的企业文化,坚持“三个有利”的原则经营企业,用党建文化铸造发展灵魂,引领发展方向,依法经营、依法纳税,企业美誉度不断提升,跻身全国企业500强和全国民营企业50强,先后荣获全国“五一”劳动奖状、中国优秀民营科技企业、全国用户满意企业、中国最具竞争力民营企业、最有社会贡献民营企业、最有社会责任民营企业、全国模范职工之家、江西省优秀企业、江西省劳动关系和谐企业等多项荣誉。“博升”牌产品获国家冶金产品实物质量“金杯奖”、“中国螺纹钢筋生产企业十强”、“中国螺纹钢筋生产十大畅销品牌”及“江西省名牌产品”、“六国船级社认证”等多项荣誉称号。

九钢公司致力于打造中国最具竞争力的建筑用材精品生产基地,竭诚为海内外客户提供优质产品和服务,并希望在多方位、多层次的合作中实现共赢。

附:九钢公司员工福利政策

一、医疗资助相关福利

员工在参加城镇职工基本医疗保险的同时,国家医保范围内的个人自付部分,企业给予全额资助。这一医疗资助政策,不但在岗员工可以享受,退休员工也可以享受;不但员工本人可以享受,员工的配偶、子女、父母都可以享受,真可谓“一人在方大,全家都受益”。

二、免费工作餐

按照每出勤1天给予1个工作用餐的补贴标准,每月提供120元的工作餐,其他按照成本价供应。

三、免费手机及话费

给员工发放免费手机并给予话费补贴,普通员工50元/月;中层管理人员200元/月;高层管理人员300元/月,超出套餐范围实报实销。

四、助学福利

凡员工子女录取国内大学排名前20 名(一本)的学费给予报销,世界大学排名前50 名的奖励80000元/年。对家境贫寒并获得“方威励志奖学金”的员工子女,就读国内大学的给予5000元/年的生活费资助,就读国外大学的给予20000元/年的生活费资助,帮助其完成学业。

五、免费住宿

公司招聘人才按单人间的标准免费提供住宿,员工宿舍空调、电视、电热水器、卫生间一应俱全,网络、电视全覆盖。

六、重大疾病特殊关怀福利

公司对患有恶性肿瘤的员工给予特殊关怀,对不能继续工作的,保留劳动关系,在家休养至退休;留在岗位的,在由个人选择力所能及的岗位的同时,享受公司平均应发工资待遇。

七、开展丰富多彩的文娱活动,丰富员工的业余生活。

八、其他福利

依法依规为员工缴纳“五险一金”,缴费水平在当地处于领先水平,每年组织员工参加健康体检和职业危害体检,35岁以上女职工每两年一次妇检,女工礼物,公司为全体职工在生日当天送上一份生日礼物,为员工提供免费上下班公交车,为员工免费洗工作衣,在春节、元宵节、端午节、中秋节,公司食堂都会在节日当天的中餐或晚餐时间,给用餐的职工发放水果、元宵、粽子、月饼等食品,开展金秋助(奖)学、困难补(救)助等活动。

 

九钢公司中高层等岗位招聘启事

九江萍钢钢铁有限公司(九钢公司)是辽宁方大集团下属的江西萍钢实业股份有限公司的全资子公司,坐落于江西省九江市湖口县高新技术产业园,公司具备年产钢550万吨以上的规模,产品涵盖建筑用热轧带肋钢筋、高速线材、小型材、中厚板材四大系列的多规格品种。方大集团重组萍钢后,九钢公司坚持党建为魂的治企方针,实施精细化管理,企业竞争实力不断增强,现因发展需要,面向社会公开诚聘中高层等管理岗位12人,具体招聘事项如下:

  一、招聘岗位及人数

(一)公司副总经理(分管生产)1人

(二)公司副总经理(分管进出口) 1人

(三)公司总工程师1人

(四)进出口部部长1人

(五)炼铁厂厂长  1人

(六)生产指挥中心主任  1人

(七)技术中心主任  1人

(八)销售公司总经理  1人

(九)原料公司总经理  1人

(十)技术中心副主任  1人

(十一)炼铁工程师  2人

二、招聘条件

(一)身体健康,遵纪守法,团结协作,组织能力强。

(二)具有良好的沟通、协调能力,处事严谨,执行力强。

(三)爱岗敬业,具有良好的职业道德和敬业精神,有强烈的责任心和事业心。

(四)具有较强的学习和创新能力,思维能力强。

(五)符合招聘岗位所需任职资格条件,能够完成岗位任期目标。(详见附件1《招聘岗位及岗位任职资格条件》)

三、相关待遇

(一)招聘岗位薪酬实行年薪制,薪酬标准面议,根据自身能力决定;公司对完成绩效指标、在技术研发和技术革新中有突出贡献者予以重奖,公司按国家相关规定缴纳五险一金。

(二)公司统一配发工作手机及电话卡,每月享受话费补贴;每天提供一顿免费工作餐;公司设立内部医疗资助制度(员工本人及其配偶、子女、父母均可享受);员工子女就读大学可以享受“方威励志奖学金”等多种福利。

四、报名方式

(一)现场报名:九江市湖口县高新技术产业园九钢人力资源部(公司办公楼205室),每天上午8:00-12:00,下午13:30-17:30。

(二)网上报名:本招聘启事在智联招聘网、百大英才网及江西萍钢实业股份有限公司网(网址:www.pxsteel.com) 、我的钢铁网、中国冶金报等媒体发布,应聘者可登录查看招聘启事、下载应聘登记表(附件2),将个人应聘登记表、证书材料以及履职工作思路等应聘材料发送至电子邮箱(所有应聘材料置于1个WORD文档,文件名为“应聘岗位+姓名”)。

(三)报名截止时间为2018年2月10日。

 五、其他事项

(一)应聘者必须认真、如实填写应聘登记表,并提供真实的报名证件及材料,对有意隐瞒相关情况、提供虚假证件及材料参加应聘的,一经查实,公司有权取消面试或录用资格。

(二)应聘者根据应聘岗位职责与任期目标,认真撰写本人的履职工作思路及完成任期目标所采取的工作措施。报名结束后,公司将组织专业部门对报名人员的应聘材料以及履职工作思路等进行筛选,确定进入面试人员。

(三)经批准,面试合格人员按规定办理入职,试用期为3-6个月。

(四)联系方式:1 8 8 7 9 1 3 0 2 6 6、1 8 8 7 0 2 1 0 0 0 1,电子邮箱:jjpghr#163.com。请发邮件时把#改为@  

附件:1.招聘岗位及条件

            2.应聘登记表

 

 

 

九江萍钢钢铁有限公司 

2017年12月20日


附件1:

招聘岗位及条件

序号

招聘岗位

招聘人数

主要职责

岗位任职资格条件

1

公司副总经理

(分管生产)

1

分管公司生产、安全、物流管理等工作。

55岁以下,全日制本科及以上学历,钢铁冶金专业,具有优秀的生产组织和协调能力,熟练掌握钢铁生产工艺技术和流程,对钢铁企业生产和成本有很强的分析判断和把控能力,5年以上大中型钢铁企业生产管理工作经验,有500万吨以上钢铁企业同类岗位工作经验者优先考虑。

2

公司副总经理

(分管进出口)

1

分管公司进出口业务等工作

55岁以下,全日制本科及以上学历,会2门外语,15年以上工作经验,从事过10年以上进出口业务,有500万吨以上钢铁企业同类岗位工作经验者优先考虑。

3

公司总工程师

(享受副总经理待遇)

1

分管公司工艺技术等工作

55岁以下,全日制本科及以上学历,会英语,20年以上钢铁行业工作经验,在500万吨以上钢铁企业(特殊钢除外)担任过工程师。

4

进出口部部长

1

负责公司进出口业务等工作

55岁以下,全日制本科及以上学历,会2门外语,从事过10年以上进出口业务,有500万吨以上钢铁企业同类岗位工作经验者优先考虑。

5

炼铁厂厂长

1

负责公司炼铁厂生产等管理工作

55岁以下,全日制大专及以上学历,钢铁冶金专业,炼铁工程师及以上职称,精通炼铁工艺技术,对炼铁生产有很强的分析预判和把控能力,5年以上大中型钢铁企业炼铁管理工作经验。

6

生产指挥中心主任

1

负责公司生产计划与组织协调等管理工作。

55岁以下,全日制大专及以上学历,钢铁冶金相关专业,具有良好的生产组织和协调能力,熟悉钢铁生产工艺技术和流程,对钢铁企业生产和成本有较好的分析和预判能力,5年以上大中型钢铁企业生产管理工作经验,有500万吨以上钢铁企业同类岗位工作经验者优先考虑。

7

技术中心主任

1

负责公司技术、质量管理等工作。

55岁以下,研究生及以上学历,钢铁冶金专业,工程师及以上职称,精通钢铁生产工艺技术,5年以上大中型钢铁企业技术管理工作经验,有500万吨以上钢铁企业同类岗位工作经验者优先考虑。

8

销售公司总经理

1

负责公司产品销售、市场信息管理等工作。

45岁以下,全日制大专及以上学历,钢铁冶金或市场营销专业,有丰富的钢材产品销售经验,善于分析和预判市场行情,5年以上钢铁企业销售经理工作经验,有500万吨以上钢铁企业同类岗位工作经验者优先考虑。

9

原料公司总经理

1

负责公司原燃料采购及市场信息管理等工作。

45岁以下,全日制大专及以上学历,钢铁冶金相关专业,熟悉钢铁生产工艺技术,有丰富的原燃料采购经验,善于分析和预判市场行情,5年以上钢铁企业原料采购经理工作经验,有500万吨以上钢铁企业同类岗位工作经验者优先考虑。

10

技术中心副主任

1

负责公司技术及产品研发等工作。

45岁以下,研究生及以上学历,钢铁冶金专业,5年以上从事相关建筑材、中厚板专业生产技术质量管理及研发工作经验,熟悉新产品开发程序及相关政策,有500万吨以上钢铁企业同类岗位工作经验者优先考虑。

11

炼铁工程师

2

负责炼铁工艺技术管理等工作。

50岁以下,全日制大专及以上学历,钢铁冶金专业,熟练掌握炼铁工艺技术,10年以上炼铁工作经验,有500万吨以上钢铁企业同类岗位工作经验者优先考虑。

合计

12

 

 


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